西安理工大學高科學院

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西安理工大學高科學院新員工入職培訓圓滿結束

8月25日至8月27日,西安理工大學高科學院對2020年新入職的員工進行了為期三天的集中入職培訓,學院黨委書記黃元、副院長黃泳鋒、于萍、郝華寧,院長助理、教務處處長謝金鵬等院領導出席培訓班開班儀式并為新進員工授課。人事處處長陳生利主持。

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在新員工培訓開幕式上黃泳鋒副院長致辭,代表學院師生歡迎大家的到來,并詳細介紹了學院的辦學歷程、辦學概況、辦學特色、落實理念等多角度、全方位的為新員工介紹了西高校園,希望大家能夠在西高得到新的收獲與成長;希望各位牢記教師這個身份,要有崇高使命感,在教學實踐和行政管理中把學生保護好、教育好、培養好;希望樹立強的服務意識,為學生服務好,要把解決學生的困難與問題放在第一位,同時,更是引導教育,要用自己優秀的人格魅力感染學生,成為學生的良師益友,成為他們的榜樣,讓所有的學生能夠在學校的大學時光能夠獲得快樂與成長。當今時代已經沒有人是可以通過單打獨斗的力量完成一份事業,每個人的成功都需要團隊的幫助以及一個可以施展的舞臺。歡迎各位新同事加入我們西高團隊,只要大家熱愛工作、熱愛學生、熱愛學校,努力奮斗,我們將不遺余力創造契機、搭建平臺,共同創造西高更美好的未來。

黨委書記黃元就“堅持立德樹人崇高理想,爭做“四有”好老師,聲情并茂的為新進員工講了第一課。重點強調了高校教職工員工應堅持立德樹人的崇高理想,要有理想信念,有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。同時在西高工作的每位老師爭當“四有”好老師的同時還要有溫度和睿智,要敢于擔當,甘于奉獻!為黨的教育事業不懈努力!

副院長于萍教授向新員工們講授了“高校教師應具備的教學能力”,其中從: 學高為師—師德之基;身正為范—師德之本;熱愛學生—師德之魂等精神層面給予了大家很多的引導和鼓勵,同時,從教學認知能力;教學設計能力;選擇教學策略和教學方法能力;編寫教案能力;教學調控能力;教學評價能力等六大方面深入淺出進行了細致專業的講解。同時,強調未來教育的四大趨勢,未來教師角色并給予新進員工更多的希望和祝福,愿他們早日融入西高大家庭,新員工們紛紛表示受益頗多。

副院長郝華寧:副院長郝華寧教授從新時代下高等教育的新要求方面做了詳細講解和要求;教務處處長謝金鵬從教師教學基本要求展開給大家上了一課,深入的帶著教學過程中遇到的問題就課前準備、課中實施、課后反饋與改進等展開了詳細的講解。有新進員工課后感慨的說本來還有點心慌,通過系列培訓的學習,我覺得我可以!在西高學院我找到了我前進的動力! 無規矩不成方圓!學院人事處處長陳生利對勞動紀律及人事請假及考勤制度等方面向新員工進行了系統講解。

學院工會舉辦了2020年西高學院新入職教職工認家和集體加入工會儀式。通過經過近三天的培訓,全體新員工都能夠按時參加培訓,培訓整體效果良好,進一步提升新入職員工的思想政治素質、教育教學水平和管理服務能力,深入了解學院的校情校史、辦學理念、辦學特色和學院發展,掌控職業教育發展趨勢和學院教育教學改革、課程改革等綜合改革發展方向,以及深刻理解學院完整大學生活育人理念,增加新員工責任感與使命感,爭當“四有”好老師,做好學生引路人。激勵大家以更加飽滿工作的熱情快速融入到西高學院這個團隊當中,積極投身學院教育事業。

西高學院人事處給全體新員工提出以下幾點建議和希望:盡快轉變角色; 盡快轉變思路;盡快了解教育教學的規律;行政人員要盡快熟悉崗位業務,帶課老師要充分備好每一節課,給學生講好每一節課,輔導員老師要及時請教老輔導員的帶班經驗和處理問題的方式方法等;要嚴格遵守學院的勞動紀律和各項規章制度。最后,祝賀全體新員工成為西高學院的一員,同時也祝賀全體新員工成為西高學院工會的一員,祝大家工作順利,生活愉快,闔家幸福。

  編輯:呂妍

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